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大武口區:“量體裁衣”統籌推進疫情防控和招才引智

发布时间:2020-04-03 15:00:41 作者:大武口区组织部




      爲落實應對新冠肺炎疫情防控期間有序推進服務企業複工開業的有關要求,大武口區精准施策,一手抓疫情防控,一手抓就業服務,通過“線上招聘留人才、返崗服務引人才、落實政策育人才”三步措施,統籌推進疫情防控與招才引智工作。






網絡招聘鎖定留才“密鑰”


      疫情防控正值学生寒假及返乡务工人员求职季,为留住本地人才,大武口区“特事特办”,打破以往招聘“一大篇”模式,推行分行业分领域精准派发招聘岗位,有效提高岗位的针对性及人才求职成功率。

      以社区(村)315个网格为基准,应用“大武口‘互联网+网格’社会治理综合信息平台”资源优势,精准锁定11个街道(镇)劳动力年龄分布、就业结构等信息,实现供需精准匹配。在公众号、朋友圈点对点推送超市、三新经济、教育、制造业、快递物流、工业、环保与网络8大类66家企业1082个岗位招聘信息,阅读量达2万余条。




返崗複工縮短引才“路線”


     針對近期轄區企業複工複産進度加快,企業員工滯留在省外或自治區內其他縣區的現狀,大武口區積極對標自治區關于做好農民工返崗複工“點對點”服務保障政策,主動靠前服務。

     一对一摸底辖区复工企业返岗运输需求,在做好防护措施的情况,先后赴银川市、固原市、吴忠市、中卫市等地接回中色中方、天地奔牛、维尔铸造、苏宁新能源、恒达纺织等企业400余名返岗职工复工,着力打通服务“最后一公里”,缩短企业技能型人才服务路线。




優先保障優化育才“平台”


     制定印發《大武口區激勵關愛疫情防控一線工作人員十條措施》,明確提出職稱評審優先保障在疫情防控工作中作出突出貢獻的醫療衛生及其他領域的專業技術人員,該項政策已通過微信公衆號推送、微信工作群轉發至轄區50家事業單位,確保政策應享盡享。

      同时强化项目育才力度,推荐上报自治区人才特色项目1个(大武口应急保障及社区管理人才培养项目)、自治区人才小高地2个(林业技术推广服务中心银北林业人才小高地、杉杉能源动力型锂离子电池正极材料研发);审核埃肯碳素、理工学院等企业、院校申报招才引智补贴资金200余人信息,充分释放政策育才红利。