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大武口區:“321”工作模式加大招才引智,力促經濟高質量發展

发布时间:2020-04-03 14:56:52 作者:大武口区组织部


  

  今年以來,大武口區緊緊圍繞推動轉型發展高質量發展目標任務,科學應對新冠肺炎疫情防控和招才引智形勢變化,通過優化環境、落實政策、創新載體,爲大武口區經濟發展貢獻人才力量。

  

  

  

  

  

  突出三個導向,

      确保人才引得进留得住

  

  

  

  

  始終把招才引智作爲推動經濟社會發展的重要手段,及時發布工作信息,確保防疫期間人才引進機會不失、力度不減。

  一是突出目標導向。及時修訂《大武口區引進落戶從業人員獎補辦法》《大武口區招才引智暫行辦法》等引人留才政策,強化激勵措施,樹立全面引才的濃厚氛圍。完善人才工作領導小組,定期到企業走訪調研,通過開展人才“摸家底”大盤點,吸納本碩博人才82名。

  二是突出需求導向。依托轄區資源優勢,對接蘇甯新能源等265家工業企業、石嘴山萬達商場、快遞物流等服務業及重點工程項目,梳理企業崗位1082個,積極暢通“大武口區就業創業服務雲平台”,先後爲杉杉能源、三祥新材料等企業招聘人才120余人。

  三是突出成果導向。借助“科技支甯”東西部科技産學研合作,與上海交大、甯夏大學等高校科研院所合作組建創新團隊22個,柔性引進高學曆人才15名,成功創建國家級創業創新基地2個,吸引穩定就業人群2000余人。開展“鳳鳥歸巢,共建家園”爲主題的引才系列活動,吸引各行各業優秀人才回鄉就業創業,新入駐小微企業588家,帶動就業5906人。

  

  

  

  

  依托兩個平台,

      促进招商引资提质增效

  

  

  

  

  始終把招商引資作爲引才留才的“一號載體”,圍繞新舊動能轉換、轉型發展高質量發展目標要求,依托高新區、重點企業兩大平台,努力形成“精准定位、招引才智”的鮮明導向。

  

  一是圍繞項目入園,堅持優中選優。強化靠前服務,堅持一個項目一個工作專班,貼心幫扶措施,簡化審批流程,提振企業發展信心。

  加快推進石嘴山市維爾智能制造産業園、東方鴻坤年産4.5萬噸鍛件等9個裝備制造項目建設,創建國家級創業創新基地2個,通過“人才租賃”“技術入股”等方式,吸引各類人才2000余人。

  

  二是強化重點企業帶動,著力強鏈補鏈。建立“鏈長+盟長+會長+行長”的“四長”聯動機制,充分發揮産業聯盟優勢,保障上下遊供需平衡和産業鏈協同配套,抱團取暖,壯大産業規模。

  以“互聯網+智能制造”模式,加快推動天地奔牛、西北駿馬等裝備制造重點企業向裝備智能化、控制數字化、高端成套化、産業集群化方向發展,確保自動化減人和機器換人等智能化應用在裝備制造企業的普及率達到25%以上,培育新增綠色工廠2家,共吸納高新技能人才17人。

  

  

  

  

  咬定一個目標,

      做好防疫发展“双线文章”

  

  

  

  

  緊緊盯住奪取“雙勝利”的目標要求,圍繞自治區、市委推出的一系列支持複工複産、幫助企業共度難關的惠民利企舉措,結合大武口區實際,突出三個“最”字,全力保障複工複産企業正常運營,穩定現有人才。

  

  一是以最快速度回應企業需求。紮實推進“入企五問”和“一約四到位”措施,對企業用工需求、運輸保障問題第一時間靠前解決。梳理幫助解決企業運營中遇到的困難問題3大類20余條。

  二是以最嚴標准落實安全保障。紮實開展安全生産集中整治,多部門聯合開展安全生産專項督導4次,戴口罩施工、定期消殺、隔離屋、紅外測溫槍成爲各複工企業標配,有效確保複工複産生産安全。

  三是以最硬措施提供資金支持。舉行石嘴山市先進裝備制造産業聯盟座談會,征集64家企業融資需求14.59億元,促成甯夏銀行、郵儲銀行等8家銀行與恒達紡織、盈氟金和等10家企業簽訂授信協議,授信意向額度達7.45億元。爲高新區33家中小企業免除2020年前四個月廠房租金55萬元,爲轄區195家企業發放穩崗補貼608萬元,切實穩定現有人才。