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大武口區以“造血”模式構建“多層次”人才梯隊

发布时间:2019-10-29 08:29:46 作者:大武口区组织部

  近年來,大武口區緊緊圍繞自治區“18條人才新政”,優化人才發展環境,以深化人才發展體制機制改革爲抓手,廣泛凝聚各類優秀人才,爲建設“宜業宜居宜遊美麗大武口”提供堅強人才保障和智力支持。

  政策紅利強化城市“磁鐵效應”。大武口區始終秉持“創新驅動發展”理念,逐步構建"引育用留"人才制度體系,在《大武口區招才引智暫行辦法》的基礎上,優化人才生態系統,提升人才制度的協同、互補和動力作用,制定出台《大武口區引進落戶從業人員獎補辦法》《大武口區促進人力資源服務業發展扶持辦法(試行)》《大武口區政府産權房屋出租使用暫行辦法》,通過多種積極的優惠政策,從吸引全國各地人員來我區落戶從業、鼓勵企事業單位自主引才和人力資源機構社會化引才、校企合作共育人才以及政策紅利用才留才等方面,將“引才、育才、用才、留才”制度有機整合、融爲一體,形成人才制度優勢,爲我區城市及産業發展儲備豐富的人力資源。

  

  同向發力聚智宣傳“同頻共振”。通過“線上+線下”雙推動,充分利用微信公衆號及微信群、石嘴山電視台、今日頭條等網絡媒體,緊抓新媒體宣傳平台,提煉、濃縮人才政策,高頻率廣範圍多層次宣傳人才政策;深入大窯飲品等企業、工地,搭建農民豐收節、文化物資交流大會、招聘會等活動平台,以政策宣講、座談、解答等方式面對面宣傳人才政策,開展專題宣傳10余次,逐步營造人人知曉人才政策、多人宣傳人才政策、企業群衆運用人才政策的氛圍。

  

  真金白銀招攬人才“引龍入海”。有效落實《大武口區招才引智暫行辦法》等人才政策,對轄區企業引進的81名各類人才兌現招才引智補貼資金28.85萬元,區人民政府與甯夏理工學院簽署政校合作協議,深化産教融合;爲甯夏彙卓人力資源公司和博信通頂崗實習生發放人力資源扶持資金5.2萬元,對獲得市級“351人才”培養工程資金34萬元的25個單位35名人員進行表彰鼓勵,激發人才活力;爲轄區企業在崗職工及各類大中專院校畢業生提供住房56套。落實《石嘴山市高校畢業生落戶購房補貼暫行辦法》,爲384名高校畢業生發放住房補貼資金2559萬元,打造優良招引人才環境,爲企業招引人才提供堅強的後勤保障。

  

  搭建平台培育人才“深水養魚”。積極搭建學習平台,大力實施“本土人才”培育工程,組織3000余名專業技術人員開展繼續教育素質提升培訓,新培養初級專業技術人才119人。加強職業技能人才培養力度,依托社會化培訓機構以及甯夏理工學院、甯夏工業學校等教學培訓資源,培養保育員、中式烹饪技能人才1519人;組織賀蘭山冶金、恒達紡織等工業企業760名在崗職工開展電工、電焊工等技能提升培訓,進一步提高職工技能水平;爲810名具有創辦小企業意向的人員和小企業經營管理者開展創業培訓,著力培養創新創業人才。充分發揮本地人才資源優勢,加大甯夏大學等周邊高等院校和職業院校與轄區重點企業的合作力度,先後爲維爾鑄造等企業輸送頂崗實習生400余人。

  

  有的放矢引育人才“領軍梯隊”全面實施“351人才”“人才小高地”“專家服務基地”等重點人才工程,加大對高端人才智力項目的引育力度。通過多次溝通、指導、選拔、推薦、組織申報自治區、市級各類人才項目14個,“青年拔尖人才”“塞上技能大師”等評選12人。甯夏東方钽業股份有限公司獲得石嘴山市“钽铌特種金屬材料研發與深加工人才小高地”,爭取到項目資金10萬元,52人入選石嘴山市級“351人才”庫(10人入選市級專家庫,12人入選拔尖人才庫,30人入選後備人才庫)。